Veranderingstrajecten
Diensten
Zorg voor het juiste gereedschap en bouw samen een succesvolle toekomst.
Een strategie op maat, met helder advies voor een duurzaam resultaat, wanneer verandering in mindset, houding, kennis, of vaardigheden van professionals nodig is.
In een wereld die voortdurend verandert, staan organisaties voor nieuwe uitdagingen die een verschuiving in mindset, houding, gedrag, kennis en vaardigheden van medewerkers vereisen. Deze veranderingen worden gedreven door factoren zoals digitalisering, wetswijzigingen, bedrijfsfusies en veranderende klantwensen.
Om de performance van werknemers te bevorderen en organisaties te ondersteunen in deze transitie, ontwerpen en ontwikkelen we op maat gemaakte opleidings- en ontwikkeltrajecten.
Samen kom je verder
Samen denken Samen doen helpt organisaties met allerlei verandertrajecten, zoals het ontwikkelen van leiderschap en het aanleren van nieuwe manieren van werken, van productfocus naar klantfocus.
We springen vooral in wanneer de organisatie verandert van koers, banen veranderen of als veel nieuwe mensen tegelijk beginnen. We werken nauw samen met onze klanten en iedereen die betrokken is, om de beste leeroplossingen te maken. Daarna kijken we samen hoe het gaat en maken we waar nodig verbeteringen, zodat alles goed werkt en iedereen vooruit kan.
Veranderingstrajecten in de praktijk
- Cultuurveranderingstrajecten
- Van productgericht naar gastgericht werken
- Ontwerp, ontwikkelen en faciliteren van Talentontwikkelprogramma's
- Ontwerp, ontwikkelen en faciliteren van o.a. traineeships, onboarding en vakopleidingen
- Selectie van medewerkers op basis van match organisatiewaarden - persoonlijke waarden
- Kennisdelingsprogramma
- Wijziging portfolio interne academie
- Aanvraag en implementatie Slim Subsidie trajecten die leren en ontwikkelen in het mkb stimuleren
“Verandering werkt het best als het van binnenuit komt, niet van bovenaf.”
Linda Koster – Oprichter Samen denken Samen doen
